【人氣商品】【UCC】飯店御用精選綜合三合一咖啡1份"優惠專區
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4.加入冰塊或冰涼後飲用，風味亦佳
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
首投族公投有假了！不放人須給2倍薪
生活中心／綜合報導
九合一選舉11月24日登場，今年的公投年齡也首度下修到18歲，首投族多達60萬人，但18歲到20歲的民眾只能公投不能選舉。依規定有投票的勞工都可以放一天假，且若老闆要叫員工加班，需給兩倍薪水，勞動部長許銘春也鬆口，最快11月上旬就會公告，可望趕上這次公投。
▲屆時許多學生可能返鄉投票。（示意圖；非當事畫面）
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高股價高獲利卻給低薪 藍委要求公布所有上市櫃平均薪資
金管會主委顧立雄今（16）日表示，今年要加薪的上市櫃公司超過900家，其中553家加薪幅度超過3%，同時，金管會也已請證交所及櫃買中心研議公布「平均薪資費用」偏低的公司名單，但國民黨立委要求公布加薪表現最差的5%企業，而且至少要85至100家企業，甚至點名高股價高獲利的上市櫃公司，給低薪的大有人在，要求全面公布上市櫃公司平均薪資。顧立雄則表示，金管會將分兩階段揭露上市、櫃企業的員工平均福利，至於是否全面揭露平均薪資，6月底前給答案。
立法院財委會今日邀請顧立雄就解決低薪問題提出專案報告，並備質詢。不過，國民黨立委賴士葆指出，全體上市櫃公司連續兩年各賺2.4兆元、總市值已是台灣GDP的2倍，台灣企業這麼賺錢，但幫員工加薪為何這麼困難，要求金管會公布加薪表現最差的5%企業，而且至少要85到100家。
顧立雄則表示，根據金管會統計，今年有超過900家上市、櫃企業要加薪，其中535家加薪幅度超過3%。同時，金管會也將分兩階段揭露上市、櫃企業的員工平均福利。首先，今年6月底，證交所及櫃買中心將公布上市、櫃公司員工福利費用前50%及後50%的公司，其中後50%的企業會去識別化。
至於明年6月底則將公布平均薪資費用低於所屬產業平均值，以及年度獲利高於產業平均值，即每股盈餘（EPS）高於產業平均值，或年度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年度衰退，還有公司每年平均薪資費用不到新台幣50萬元的企業。
不過，國民黨立委曾銘宗認為，這樣做一點用都沒有，高股價高獲利的上市櫃公司，給低薪的大有人在，要求全面公布上市櫃公司平均薪資，看看誰是好老闆？誰是慣老闆？誰是壞老闆？
曾銘宗更舉例，近日有1家公司，股價一路飆，現在股價已到900多元，去年員工平均福利費用（包括薪資、勞健保、退休金等）才60.8萬元，是股價在200元以上公司「最低的」，且股價比這家公司還低的公司，甚至傳統產業，員工1年平均福利費用都有100萬元以上，他說，股價這麼高、員工薪水這麼低，老闆自己卻賺飽了，這有沒有良心大家都知道。
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