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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／林書豪替補抱鴨蛋 還好鷹隊奪首勝
鷹隊21日在騎士主場速貸中心球場下起「三分雨」，全隊轟進22顆三分球，新秀楊恩（ Trae Young）貢獻6顆，繳出35分、11助攻、2籃板的「雙十」表現，加上貝茲摩（Kent Bazemore）也挹注23分，終場鷹隊以133：111擊敗騎士，本季首勝開張，但林書豪僅出賽9分多鐘，1分未得，在隊上越來越「邊緣化」。
本季前兩戰未獲重用的林書豪，這戰依舊沒能排上先發，此役在首節還剩5分40秒時替補上陣，最終上場9分多鐘，出手4次盡墨，沒有分數進帳，僅留下1籃板的成績。
開賽騎士打出22：7的猛烈攻勢，首節打完鷹隊還處於10分的落後劣勢，但鷹隊在次節很快重整旗鼓，在楊恩半場打完攻下21分的帶領下，單節打出40：26的反撲，反倒取得4分領先進入中場休息。
易籃後鷹隊持續進攻，關鍵時刻其他隊友在外線頻頻出手，轟得騎士球員暈頭轉向，最終就以22分差大勝，鷹隊本季首勝到手，騎士苦吞3連敗。
老鷹此役團隊三分球46投22中是致勝關鍵，新秀楊恩及貝茲摩合力攻下58分，史伯曼（Omari Spellman）投進4顆三分球得到17分， 中鋒連恩（Alex Len）也有16分、11籃板的表現；而落敗的騎士以克拉克森（Jordan Clarkson）19分最佳，勒夫（Kevin Love）16分、17籃板次之。
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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