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下面附上一則新聞讓大家了解時事
聯想在台加碼駐點
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
順利在今年第三季重返全球PC（個人電腦）銷售市占龍頭的聯想（Lenovo），大幅在北美市場優化通路行銷策略之際，也針對亞太市場展開銷售通路的品牌轉型，除選定台灣做為中亞區首站、建置新零售概念的首家智慧體驗直營據點，聯想並看好今年在台灣市場的商用及電競營運動能，樂觀預計今年度持穩以兩位數增長的目標將輕鬆達陣。
聯想積極搶食北美商用PC銷售以市占策略奏效，成功拉抬其在第三季全球PC銷售量市占率站上24％、重返第一名寶座的同時，也正努力跳脫過往「只是賣電腦」的品牌形象、轉型將其品牌力擴展、納入旗下多元的智慧IoT產品及應用，希望把餅做大。
聯想亞太區副總裁兼首席營運官暨中亞太區總經理張偉豪表示，聯想不僅專注CP、近年也聚焦智慧轉型發展，為在第一線了解客戶的喜好、推出符合市場需求的產品，聯想於各國顧客服務端逐步導入智能策略，並透過大數據分析與AI應用來提高消費者滿意度。
張偉豪也指出，以台灣做為其中亞區開拓智慧零售的體驗店為起點，除看好台灣市場在電商生態相對成熟，台灣電商經濟也已增長至足夠大的規模，接下來並將以台灣經驗作為樣版、逐步將智慧零售的體驗店擴往韓國及東南亞等市場。
聯想台灣區總經理林祺斌表示，台灣店頭門市因受限場域大小，銷售多以品牌主打或主力機款產品為主，但聯想旗下產品線含括甚廣、如首度在台展示的Lenovo Smart Display、聲控燈光系統、Lenovo Smart Watch 9等智慧家居系統產品，一般消費者平時不會有實際體驗的機會，也因此聯想跳脫以銷售產品為主的通路思維、轉以展示旗下更多元的產品線新品、提供消費者體驗，將有助於聯想更精準的抓住商機。
「知道客戶的需求在哪、做對市場，營運的增長就能如預期。」這也是林祺斌正努力達到的目標。
另一方面，觀察PC產業發展已轉向競合時代、難靠單一品牌就獨霸市場，林祺斌也直言，在品牌不衝突的前題下、聯想也將透過與其它品牌的合作、進一步強化客戶體驗值，如在電競周邊產品銷售也提供聯強的專業電競椅、與微軟深化在軟硬資源及產品的整合等。
59,852 元平均「實質總薪資」的荒謬：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？
昨夜，一則媒體顯然未經專業審閱，就疑似按照「官方說法」發布的新聞，瞬間傳遍了我臉書上的台灣好友圈。
這篇文章的標題是這樣的：〈 2018 實質總薪資每月 59, 852 元！（政院副院長）施俊吉：創18 年新高〉。
可能我小小美國商研所畢業生，在台灣的交友圈比較狹小比較「魯」，朋友們幾乎全數對這個數字感到「驚訝」甚至「驚駭」，紛紛表示：「天啊！我只有平均值的一半！」；「怎麼可能？之前不是才有新聞公布，月薪約 6.2 萬，就是台灣平均的薪資所得前 10% 嗎？那這樣前10% 以上的人薪水有多高啊！」；「對不起，原來我長久以來拉低了全國的薪資平均」⋯⋯等。
據我自己印象中，台灣歷年各業受僱員工「每人每月經常性薪資」（這名詞我知道可能有點複雜，下文會逐一解釋），將「工業」與「服務業」兩大類合併計算後，根據主計總處的官方統計，長年以來，明明也都在新台幣 40,000 元以下，每年「龜速前進」。
這數字卻突然在 2018 年「暴衝」到 59,852 元，怎麼看都不科學啊！
於是，秉持著我商學院畢業的「統計」與「學術」背景⋯⋯其實根本不用，只要有小學加減乘除的概念，配合資料蒐證的精神就可以了——總之我花了半個小時的時間，自己查了行政院長與副院長「笑咪咪地連袂發布」的統計數字來源之後⋯⋯
我感到非常，非常的生氣。
因為，不論是官員或媒體的責任，或是兩者的「共業」，這完全是在胡亂操弄國家統計數據的資料，「先射箭再畫靶」，製造出一個完全罔顧現況、也缺乏根據的數字——而且其操作手法，還很粗糙。
曾幾何時，我們的政府官員也淪落到要這樣「做出」漂亮數字、拒絕正視現況，有如鴕鳥一般？而部分主流媒體甚至不加查證、也不嘗試解讀分析，就這樣荒腔走板地「配合演出」這個惡劣戲碼？
隱藏 2017 年「年終獎金 / 紅利」，魚目混珠的「神來一筆」
其實，對於稍微受過統計訓練的人士來說，看到這樣的報導標題與數字，馬上就知道有問題。但由於術業有專攻，大家平日工作辛苦，也不見得有時間去一一查證，然後（像我一樣怒急攻心地）打字，還要投稿（不知道換日線總編輯老張還醒著否？）「以正視聽」，因此基於義務與義憤，我想我還是 step by step 地，幫各位讀者朋友們省點時間，告訴大家這個「神」統計數字，是怎麼來的：
首先，賴清德和施俊吉兩位行政院的最高首長和次長，所公布的「神秘數字」 59,852 元，「應是」基於行政院主計處最新發布的「受僱員工薪資統計速報」（連結在此，截圖如下，新聞稿在此）：
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