【推薦必選禮物】【Amiss】《韓系萊卡彈性》彩色緞染後跟防滑隱形襪-要去哪裡買?
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●襪口則以細緻縫線收邊，穿起來不易滑落
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「合理嗎？」男控公司精簡人力 逼員工「轉調台南」
台中1名外商公司員工投訴，被公司強迫轉調到台南工作，沒有考慮他的家庭都在台中，如果不自願簽轉調同意書，還是得要轉調，但如果3天內沒報到，會直接被公司開除，甚至不給資遣費，讓員工氣得向勞工局申訴，業者回應，公司是要把1年以上年資員工調到新部門，也完全符合勞基法，員工可以依據生活考量決定是否接受，如不願意也會安排往新部門其他地點。
勞工局指出，16日接到當事人申訴，初步來看，業者恐怕違法，因為雇主想調職員工，得符合5項原則，包括調動正當性、職務異動合理性、工作地點變更之補償，考量勞工及其家庭生活利益等等，遭控訴的外商公司，沒有強迫員工轉調，一切都符合勞基法。
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女被撞到骨折 謊稱「月薪20萬」反沒理賠金吃官司
新北市一名許姓女子，前年騎車外出時發生車禍，原本她是被害者，卻找人偽造在職證明和假單，甚至還稱說自己月薪20萬元，想藉此騙取較多的理賠金。事後被人識破，反而吃上偽造文書的官司，遭判刑4個月，全案可上訴。
檢警調查，這起車禍發生在2016年1月9日。當時許女騎車行經新北市泰山區明志路與貴陽街口時，與陳姓男子駕駛的汽車發生車禍，許女左側肋骨骨折。事後陳男向產險公司申請出險，許女向理賠專員要求賠償1個月的薪水即可。當時專員聽到心想「賺到了」，許女卻稱說自已月薪是20萬元，但卻提不出證明而遭拒絕。
原本是被害者的許女，事後竟與一間產險業者聯繫，對方是專門代辦車禍調解並製作兼職工作證明，雙方約定理賠金額若未滿30萬元，業者可抽取25%的報酬，若超過30萬元則可抽取30%。
為了要幫許女爭取高額的理賠金，業者偽造她在一間不存在公司上班的在職證明，還自稱是業務經理，因車禍得請假3個月；同年4月雙方進行調解時，陳男一直覺得怪怪的，事後上網查詢許女提供的任職資料，才發現根本沒這間公司，氣得反提告對方偽造文書詐財。
許女辯稱自己不知情，全都交由業者處理。法院審理後，認為許女本身是從事手機業，卻和業者偽造一間不存在公司的任職證明，甚至還以此要求理賠，卻又提不出證據反駁，新北地院依偽造私文書罪判她4個月徒刑，可上訴。
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