【最便宜】【午後小食光】低溫烘焙堅果隨身袋 7種口味任選"-超怕買不到的
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
出國血拼卡贏 扣手續費還倒賺
中國時報【黃琮淵╱台北報導】
出國旅遊免不了花錢,有人會比較各家銀行匯率,找便宜的換,但其實刷卡省更多。尤其正值年底旅遊旺季,許多銀行一出手,就給出海外消費回饋2.5%的大紅包,扣掉結匯手續費還倒賺,也省去攜帶大筆現金的麻煩。
點燃這波海外消費加碼戰的台新銀行,自即日起到年底,只要當月外幣消費(含國外商店及國外網站)刷滿新台幣2萬元,不用登錄、不限卡別,就直接給到2.5%回饋,且無上限,整體而言這次的促銷相當慷慨。
無獨有偶,玉山銀行喊出「最高2.5%」,以國外實體商店為例,累積消費滿3萬元就加碼1%、累積消費滿6萬元就加碼1.5%,回饋上限1,000元,但必須要上網登錄。國外網站消費,累積消費滿1萬元再給300元。
永豐銀行在本月加入戰局,端出階梯式回饋方案,年底前累積消費滿2萬元就回饋2%,超過8萬元的部分加碼到2.5%,超過15萬元部分加碼到3%,另外針對萬事達卡的韓元、日圓消費,又加碼1%,每戶上限6,000元。
如果沒有上述信用卡,有些現金回饋信用卡其實就很好用。如最近討論度最高的星展銀行炫晶卡,國外消費2.5%是業界之冠,緊跟在後的匯豐銀行現金回饋卡為2.22%,對於不想要記太多規則的持卡人,相對簡單。
談到海外消費,就不得不提這幾年異軍突起的元大銀行,旗下鑽金卡除表定提供2.2%回饋,每季還會針對熱門旅遊國加碼,像本季針對丹麥、芬蘭、挪威三國,只要在當地消費金額累積2萬台幣,就回饋3%。
銀行主管表示,過去多數人有海外刷卡要收手續費的刻板印象,但若銀行提供的回饋率,可打平海外刷卡手續費約1.5%支出,刷卡絕對比用現金來得划算。
國巨:整體員工薪資與福利領先同業
(中央社記者鍾榮峰台北16日電)國巨今天傍晚發出新聞稿指出,員工薪資福利金優於法規基本工資甚多,且上述金額尚未包含員工認股權證及留才獎金等,公司整體員工薪資與福利領先同業。
中國國民黨籍立委曾銘宗今天表示,老闆逐年減少把盈餘分配給員工,尤其股價在200元以上的高價股中,員工平均福利費用相差16倍之多。根據曾銘宗辦公室統計資料,國巨員工平均福利費用約60.8萬元。
對於上述消息,國巨今天傍晚發布新聞稿指出,國巨是高度國際化公司,行銷據點遍及世界各地,主要高階管理及銷售人員遍佈海外,公司生產製造中心採均衡配置策略。
國巨表示,基於生產製造根留台灣的理念,直接人工占比相對較高,利基型產品製造以台灣高雄為主,一般標準品生產製造以中國大陸為主。
國巨指出,被動元件產業與其他電子業的人力組成結構不同,公司的高雄生產製造中心員工總數共3644人,其中96%是產線相關人員,2017年度間接管理人員平均薪資福利金額超過百萬元、產線相關人員平均薪資福利金額約新台幣55.1萬元,優於法規基本工資甚多,且上述金額尚未包含員工認股權證及留才獎金等,公司整體員工薪資與福利領先同業。
國巨認為,產業人才市場具自由流動機制,公司具薪資福利、技術、效率、品質、全球通路佈局等優勢,能吸引優秀人才持續加入及留任,公司秉持根留台灣、布局全球的理念,持續為員工及股東創造更高價值。(編輯:楊凱翔)1070516







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